Hostigamiento Sexual en el Empleo: Retos Legales y Estrategias para Patronos
La Ley Núm. 17 de 1988 prohíbe el hostigamiento sexual en el empleo y obliga a los patronos a prevenirlo y atenderlo. En esta columna explico sus implicaciones legales, las responsabilidades patronales y cómo implementar estrategias efectivas para garantizar un ambiente de trabajo digno y seguro.